Le café des sciences
Bienvenue, ô Lecteur, en
cette page où Mimile met quelques lectures à ta disposition.
Les ouvrages présentés sont
entièrement
originaux, et ne contiennent pas de matériel
soumis à des droits enregistrés : Tu es donc libre d'en user à ta
guise dans un cadre privé,
en respectant simplement les droits moraux de l'auteur.
En contre-partie, le matériel de la présentation Power Point fait appel
à de nombreux extraits, à usage pédagogique, qui ne sauraient faire
l'objet d'une quelconque utilisation sans l'accord préalable de leurs
auteurs respectifs.
A] Quelques ouvrages à la disposition du lecteur
| Titre de
l'ouvrage ou du document |
Commentaires
sur l'ouvrage |
Couvertures
de l'ouvrage |
Corpus
de l'ouvrage ou du document |
|
Eléments Phil-Entropiques
Cet
ouvrage, rédigé à l'attention des ingénieurs,
propose une introduction à la thermodynamique.
L'accent est mis sur l'importance du concept de
grandeurs physiques conjuguées aux énergies.
Le cours correspondant a été présenté à l'ENSIM,
de 2009 à Actuellement.
|
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la couverture
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la 4ème de couverture
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Phil-entropiques
Le
livre comporte
[125
pages] |
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Introduction
au Droit de la Propriété Industrielle
Cet ouvrage, destiné aux ingénieurs et aux scientifiques,
a pour but de présenter les différents aspects touchant
à la protection des créations, tant sur le plan des droits moraux, que
sur celui des droits patrimoniaux.
Les cours associés à l'ouvrage ont été présentés :
à l'ENSIM, de 1999 à Actuellement,
et à l'Université d'Artois, de 2002 à Actuellement. |
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couverture
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la
4ème de couverture
|
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Res-incorporales
Le
livre comporte
[150
pages] |
|
Présentation Power point |
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|
The
Intellectual Property Rights
Conférence
invitée proposée dans le cadre de Erasmus Mundus
en 2009 et 2011 |
Sans
objet |
Conférence
en langue Anglaise
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The-IP-System
ipr |
B] Quelques données qualitatives en termes de bla-blas officiels :-)
C] Quelques éléments au sein
du grand Bêtisier de nos institutions nationales
...LOL !...
...Les Guignols du CNU 63...
Peut-on croire une
telle invraisemblance au sein d'une institution a priori respectable ?...
Et bien, si quelque doute subsiste,
voici la preuve qu'en réalisant un apport significatif à des travaux
scientifiques, certains "experts" retranchent de son dossier les éléments
nouveaux avancés par un chercheur... Lors que la remarque en est faite, l'institution ne daigne en aucun
cas corriger ses aberrations, ni même apporter quelque justification que ce soit... Pas belle la vie ?
En l'espèce, chaque année Mimile met à jour le dossier
faisant état de l'ensemble de ses travaux : les avis comparés portant
sur les années 2010, 2011 et 2012 ne manquent pas de piquant...
Certains parlaient récemment de travailler plus pour gagner plus, mais
là, il s'avère que l'on peut être plus royaliste que le Roi... 2011
montre un avis dégradé par rapport à 2010, malgré de nombreux apports,
et
l'avis de 2012 maintient celui de 2011, sans autre état d'âme... Mieux
vaut
donc, pour ces gens-là, aller à la pêche ou aux champignons plutôt que
d'oeuvrer en laboratoire...
Obiter Dictum... On notera sur les documents numériques officiels, l'apport a posteriori des signatures, démontrant le caractère automatisé de la procédure... Grande leçon de considération et d'humanisme...
Voici de quoi juger sur
pièces, ô noble lecteur dont j'encourage la curiosité...
Y'a t-il une moralité en cette espèce ?...
Certes, et c'est
mon commentaire de 2012, considérant d'une part qu'il faut rendre à César
ce qui est à Jules, et que d'autre part l'objectif primaire de bien des
acteurs en ce type de commission est d'ajouter une ligne sur leur
propre CV, et de s'accorder auprès des instances de gouvernance, leur
propre chance de promotion (sic)...
Il y a donc vraiment quelque chose de moisi au royaume de
l'Enseignement Supérieur, et Mimile
considére indécent de cautionner de telles
pratiques et encore moins les acteurs qui les encouragent... A ce titre, la course
au chiffre, concernant l'encadrement doctoral est une infamie au regard
de l'intérêt des personnes encadrées, qui nécessitent de la part de
leur directeur de recherche une attention personnelle, incompatible avec
la politique de prime, basée sur la quantité et non sur la qualité,
prenant en compte le devenir du doctorant.
Dont Acte...
Work in progress
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| Version
du : |
29
juillet 2012 à 20h30 |
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